长得像白条猪没关系，她又?不搞畜牧业，这不算什么?。
    “不过这种变异猪变异是因为基因缺陷，除了没有黑眼圈还会天生耳聋。”
    虽然领导同意了自己的提案，但桑坛还是诚恳说出了可能的缺点，“所?以我?们的饲养成本可能会提高。”
    殊不知梨总在听到她说成本高后眼前一亮。
    成本高？
    梨歌巴不得呢！
    她立刻拍板：“买！”
    “多买点！”
    “要?有不会的可以请教石广，他养殖蕨麻猪很有一套，可以指导我?们。”
    只要?不进行批量化生产都没问题。
    荣昌白化猪
    荣昌猪成功引进，因?为?白?化猪种花费甚多，因?此梨歌叫桑坛多多引进。
    其它品种的?牲畜也就那?么一两样，这白?化荣昌猪一下就引起了200头。
    这50头看着不多，却已经是将市面上能遇到的白?化猪都一网打尽了，费了桑坛好大力气。
    至此种子?库就建设完毕，只不过完完本本也就花了200万。
    梨歌很意外，没想到这种子?库听着宏大，实际却花不了多少，不过她只能安慰自己：现在饲养员入场，以后每月都要给他们支付工资，加上维护养殖场地费用，算下来也是一笔钱。
    只不过还要继续寻找花钱的?渠道。
    思索间梨歌翻阅起公司的?财务报表。
    这让她更加郁闷。
    花不完的?各大版块都在稳中上升，明明每个员工招揽时都是籍籍无名之辈，可是一旦进了花不完公司就干劲十足，能力也似乎飙升。
    梨歌这个董事?长从未正面过问过公司的?经营问题，公司内部到现在都没任何考勤制度。
    更没有别的?公司常见的?“末位淘汰制”
    、“kpi考核”
    这样残酷严格的?管理制度。
    可是公司的?业绩就是越来越好，营业收入也越来越高?。
    这怎么行?？
    梨歌摸着下巴，决定做点什么。
    过了两天花不完公司开始评选先进员工。
    选拔评选过程很快，不过两天就评选出来了100人。
    他们都是在公司各大业务版块表现突出者：有机械厂的?专利达人，有农产品门店的?销售冠军，有玫瑰园的?精油提炼工人、有云南茶园采茶最多的?茶农。
    这得归功于花不完公司的?扁平化架构，大家没什么内讧，公司文?化没有溜须拍马，能者很快就能拔尖。
    被选中的?100人自豪之余难免想到奖励，这回优秀员工会奖励什么呢？
    公司上下都知道梨总一向?出手大方，这回电影投资成功后给每个员工都加了工资，平时更是奖励不断，那?么这次又会有什么奖励呢？
    谁知梨总在表彰他们时第一句话就是问他们：“家乡有什么特色农业模式？”
    大家摸摸脑瓜，不过想到公司农业属性，便也没什么大惊小怪，老老实实把各自家乡的?农业模式说?出来：
    “我家是兴隆，老家有一套山楂栽培的?流程，很老派，这个算吗？”
    梨总点点头。