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第514章 五十亿绩效奖 (第2页)

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    对于杨风的话,让无数人都是深表赞同。
    尤其是底层的员工,更是无比的赞同。
    他们都太认可杨风的话,不给员工涨工资,就弄出这么离谱的理由。
    破坏行业规则成为众矢之的,搞得员工的影响力有这么大一样。
    如果真的成为众矢之的,那么公司的利润以及老板跟高管的收入,才会真正成为众矢之的。
    所以对于杨风愿意为他们说话,为无数打工人说话,这让很多人都非常的感动。
    “他们怎么说是他们的事情,我怎么做是我的事情。”
    “反正我认为我的员工就值这么多钱,他们对得起这种高收入。”
    “至于会不会影响到行业的平衡,以及会不会成为众矢之的,这些我都不关心。”
    “而且我认为现在很多行业的工资都太低了,所以不是我给的太多,而是他们给的太少了。”
    此话一出,更是引起了无数的掌声。
    现场的掌声越来越激烈,网上赞成的声音连绵不绝。
    无数打工人都认为现在的工资收入太低了,但所有老板都不这么认为。
    所以杨风作为一个老板,一个手底下有过一万员工的大老板,却可以说得出这种话,就显得非常的难得。
    杨风的这句话,很有可能会给自己带来巨额支出。
    同时也会让他成为无数老板的眼中钉,但他还是毫不犹豫地说出这话。
    杨风可以有这样的勇气,确实让很多人对他感到无比的佩服。
    接下来,杨风宣布的事情更是让现场彻底的炸锅了!
    “鉴于我们药王集团最近的利润很不错,所以我打算拿出五十亿,作为全体员工的绩效奖,而且主要是给普通的员工。”
    “药王集团的所有员工都可以获得一份绩效奖,虽然不多,但也是他们为公司付出的一种肯定。”
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    杨风缓缓说出这件事情。
    这是他很早就产生的想法,现在则是趁机实现而已。
    以药王集团现在的利润,五十亿不算多。
    而且杨风还打算把这五十亿主要分给普通员工,让他们多领一些钱,而不是大头给高管,普通员工只领取一点点,甚至一分钱都没有。
    在杨风看来,高管的收入已经非常多了,本身就已经有分红,那么这个绩效奖自然要多照顾普通的员工。
    “我靠,五十亿的绩效奖?”
    “我的天啊,又是五十亿,杨风还真不把钱当作钱啊!”
    “我认识的有钱人很多,但是像杨风这么有钱的人非常的少见。”
    “分红五十亿的,其实也不是没有过,有的公司经常分红几十亿,几百亿,但主要是给股东跟高管,普通的员工一分钱都没有。”
    “普通的员工可以拿到基本工资就不错了,分红想都不要想。”
    “杨先生都说了,这五十亿主要是给普通的员工,那么每个人至少可以分到几千块,甚至是几万块钱。”
    “我在网上看到过很多分红,但杨先生是唯一考虑普通员工的老板,能够给他打工实在是太幸运了。”
    “……”
    毫无疑问,当杨风宣布这件事情之后。
    每一个人直接傻眼了,立刻引起了巨大的轰动。
    这可是五十亿的巨额分红,杨风毫不犹豫地拿了出来,直接公开做了一个表率。
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